Finiquitos

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La indemnización en caso de un despido por causas objetivas…

Son 12 días por año trabajado

Son 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades

Son 20 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades

Son 45 días por año trabajado
La indemnización si el despido es declarado improcedente…

Está exenta de IRPF

Está exenta de IRPF después de llegar a un acuerdo judicial o SMAC

Ninguna es correcta

No está exenta de IRPF
Las vacaciones no disfrutadas y abonadas…

Cotizan en una liquidación aparte

Cotizan junto con la base de cotización del mes de finiquito

Ninguna es correcta

No cotizan
En caso de declararse el despido improcedente podemos optar…

Ninguna es correcta

Por la indemnización

Por la readmisión en la empresa

Por la readmisión o indemnización
La indemnización por fin de contrato…

Cotiza a IRPF toda la indemnización

Cotiza parte de la indemnización a IRPF

Está exenta de IRPF

Ninguna es correcta
¿Existe preaviso en un despido por causas objetivas?

No existe preaviso

Sí, 15 días

Sí, dos meses

Sí, un mes
Si la empresa se declara en quiebra la indemnización la paga…

FOGASA

Hacienda

La empresa cuando pueda

Seguridad Social
Las vacaciones no disfrutadas son…

Parte de la base de cotización

Parte de la indemnización

Parte del finiquito

Parte del salario
En caso de baja voluntaria tengo derecho…

Al finiquito y a la indemnización

Al finiquito, pero no a la indemnización

Ninguna es correcta

No tengo derecho a nada
Si me despiden por una causa ajena a mi labor en la empresa…

Es autodespido

Es despido disciplinario

Es despido improcedente

Es despido por causas objetivas